人才学习实验室

11月7日是我们的人才学习实验室.

过去的事件

Date

2023年11月7日

2:00PM-5:00PM

皇冠博彩

在这种竞争激烈的人才吸引环境中, 招聘多元化人才, 培养积极的职场文化, 确保你的公司品牌以积极的眼光看待是组织成长和成功的必要条件.

我们的人才学习实验室研讨会旨在帮助您获得可在您自己的组织中实施的可行提示和技巧. 今年秋天，我们将提供三个不同的研讨会，包括: 品牌、采购 & 招聘和保留.

人才学习实验室:公司品牌如何影响人才计划

2023年9月12日|下午2:00-5:00

人才学习实验室:如何有效地获取人才 & 招聘到合适的人才

2023年10月24日|下午2:00-5:00

人才学习实验室:如何提高人才保留率

2023年11月7日|下午2:00-5:00

如果您参加了我们的三个研讨会，您将获得:

之前会发生什么:

在报名参加我们的研讨会时, 您将被要求完成我们的人才评估的相关部分, MiTalent360, 这是一个帮助各行各业和整个西密歇根州的组织评估其雇主品牌的工具, 招聘, 以及保留实践.

期间会发生什么:

在我们的人才学习实验室, 我们将回顾您的组织的结果，并讨论可以在您的组织中实现的最佳实践. 该评估也为我们了解整个地区的人才状况提供了宝贵的基准数据. 加入我们的人才学习实验室, 我们将能够与您共享基准数据，以了解贵公司的比较情况.

接下来会发生什么:

每次工作坊结束后, 我们还将为您提供一个视频库，分享最佳实践, 以及一份外部资源清单，以帮助加强和提高您当前的人才战略.

谁应该出席:

这些讲习班是为所有人力资源专业人员设计的, 招聘人员, 以及各行各业各种经验水平的招聘经理.

我们强烈建议您参加我们的三个人才学习实验室，并进行全面的评估，以便从您的经历中获得最大的收获. 但是，如果您不能参加或完成所有三个研讨会，我们将单独提供每个研讨会.

谁将领导他们?

我们的人才学习实验室由人才高级副总裁TaRita Johnson领导 & 《皇冠博彩的多样性》，以及《皇冠博彩的人才项目经理》维克多·华金. Combined, TaRita和Victor拥有数十年在私营和公共部门设计和执行各种人才获取策略的经验.

该研讨会由人才高级副总裁塔丽塔·约翰逊(TaRita Johnson)领导 & 《皇冠搏彩APP》和《皇冠博彩》维克多·华金. Combined, TaRita和Joaquin拥有数十年在私营和公共部门设计和执行各种人才获取和保留策略的经验.